Jotte wrote:

> W niczym w tym zakresie pracownicy się od pracodawców nie różnią.

I "sprawdzenie" przyszłego pracodawcy nie jest czymś bardzo niestandardowym.

> Nie bardzo. Jest to praktyka prostacka, chamska i zdecydowanie naganna.

ISO 17799 (27001), część 8:
8 Human resources security
8.1 prior to employment
8.1.2 screening

Przy czym należy zwracać uwagę na to, by stopień weryfikacji/sprawdzania
był adekwatny do stanowiska sprawdzanego. No a stosowanie tego typu
praktyk w przypadku osoby siedzącej na kasie w Biedronce jest paranoją.

--
Paweł Goleń
mailto:p...@k...onet.pl
"Wszyscy przecież wiemy, że nikt nie dostaje żadnych spamów" - mój trol
UGVybCBTVUNLUw==