Gienek wrote:
>
>> Wpisanie nazwiska kandydata w Google, NK i paru innych miejscach, to
>> też prostactwo, chamstwo i czyn naganny?
>> Bo jakbym miał kogoś całkiem nieznajomego zatrudnić, to jest to
>> pierwsza rzecz jaką bym zrobił zaraz po sprawdzeniu kwalifikacji
>> zawodowych.
>
>
> To może zrobić każdy i nie porównujmy tego do łażenia za kimś i wnikania
> w jego prywatne życie.
> Czy od tego z kim sypiam i z kim chodzę na piwo lub przyjaźnię się
> zależy moje zachowanie w pracy?

Jesli ma byc np czlonkiem zarzadu, a okaze sie ze sypia (czy jako
zona/kochanka to nie ma duzego znaczenia) z kims z konkurencji - to
zatrudnisz go czy nie? Ew czy robiloby Ci to jakas roznice - zakladam ze
to ty decydujesz o jego zatrudnieniu.

--
Regards,
Maverick