eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-01-29 13:54:21
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:glre0l$am3$1@atlantis.news.neostrada.pl Kviat
    <kviat@NIE_DLA_SPAMUneostrada.pl> pisze:

    > Czepnę się :)
    A proszę :)

    >> A tak w ogóle - jak ci kogoś bliskiego (babcię na przykład) zabiję albo
    >> uczynię kaleką z rozmysłem i zupełnie nie naruszając przy tym przepisów
    >> prawa stanowionego (co jest możliwe)
    > A nie jest tak, że takie działanie z rozmysłem już jest naruszeniem prawa?
    > Możesz podać przykład zabicia (albo zrobienia z kogoś kaleki) z rozmysłem,
    > które prawa nie narusza?
    Mogę. Będzie to wyjątkowe sku****two.
    Zima, ślisko, kuśtyka babcia o lasce przez przejście dla pieszych, przed
    przejściem czeka samochód aż ona sobie pójdzie.
    Kierowca zniecierpliwiony uznaje, że trzeba babcię przyspieszyć i gwałtownie
    dodaje gazu (na luzie). Silnik na sekundkę zawyje, wystraszona babcia
    wykonuje na lodzie efektowny piruet, 2 axele, potrójnego rittbergera,
    ewolucję kończy spiralą śmierci, niestety bez partnera. Grawitacja kończy
    całą sprawę.
    Powodzenia w udowodnieniu działania z zamiarem, zresztą przegazować silnik w
    stojącym pojeździe to nie przestępstwo.

    Wracając do merituma - są działania, które posiadają pewne konsekwencje
    przewidziane prawem stanowionym. Ale są i takie, które wymykają się takim
    klasyfikacjom. Wówczas w grę wchodzi prawo zwyczajowe, normy kulturowe,
    lokalne normy społeczne, etyka i zwyczajna przyzwoitość.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1