eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-01-28 16:27:53
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: Andrzej <a...@p...de> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik entroper napisał:
    > Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@m...www.pl> napisał w
    > wiadomości news:glm691$u2$1@inews.gazeta.pl...
    >
    >
    >>Uważają oni, że można nauczyć się pracy, ale nie można nauczyć się
    >>spokoju, inteligencji i lojalności. Dlatego rozmowa rekrutacyjna może
    >>przyjąć przedziwny charakter. Podczas jej trwania osoba rekrutująca staje
    >>się psychologiem i prześwietla nasz charakter.
    >
    >
    > Niech założą mafię, będą mieli wszystko to, czego chcą, tylko nie wiedzą,
    > jak to nazwać. I niech modlą się, żeby ten sprawdzony, jak już zostanie
    > dopuszczony do tych sekretów, co to ich nie można zdradzić, nie okazał się
    > sprytniejszy (szczególnie jak się dowie, a dowie się, od czego zaczęła się
    > rekrutacja).
    >
    > BTW, miałem kiedyś rozmowę rekrutacyjną z takim "szefem - psychologiem". Z
    > boku patrząc był po prostu niegroźnym, niepewnym siebie pajacem, ale jego
    > podwładnym współczuję...
    >
    > e.
    >
    moglbys podac szczegoły tej rozmowy?
    musialo to byc "ciekawe" doswiadczenie :)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1