eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-01-28 17:24:25
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:glpbtt$8g$1@atlantis.news.neostrada.pl iso
    <n...@i...pl> pisze:

    >>>> Nie bardzo. Jest to praktyka prostacka, chamska i zdecydowanie naganna.
    >>> ISO 17799 (27001), część 8:
    >>> 8 Human resources security
    >>> 8.1 prior to employment
    >>> 8.1.2 screening
    >> No i czym się tu ekscytować?
    >> Wydaje ci się, że jak ktoś określi normę dopuszczalnego smrodu to nie
    >> śmierdzi?
    >> Jak kupujesz i jesz banana to najpierw sprawdzasz czy ma krzywiznę
    >> zgodną z ISO?
    > kali przepisy dobre,
    > kali przepisy złe,
    > Masz opracowanie ISO, przyjęte normy.
    > Dalej to dyskusja przekupek na targowisku,
    > a śmierdzącej oczyszczalni nikt nie chce pod nosem ale ktoś musi.
    Mylisz się. Przepisy, normy, procedury - myślisz, że wszystko da się tak? Są
    tacy co używają kwitów i tacy co używaja mózgu.
    Poza tym jakby ktoś uważnie i ze zrozumieniem czytał, co napisałem to może
    by i nawet zdołał pojąć, że nie oceniłem wspomnianych praktyk jako
    niezgodnych z prawem itp. lecz jako prostackie, chamskie i naganne.
    A tak w ogóle - jak ci kogoś bliskiego (babcię na przykład) zabiję albo
    uczynię kaleką z rozmysłem i zupełnie nie naruszając przy tym przepisów
    prawa stanowionego (co jest możliwe) to będziesz miał do mnie pretensje czy
    uznasz że ze mnie OK obywatel i ludzki chłop?

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1