-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta
.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Kriegspiel" <v...@k...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Mentalność polskiego pracodawcy...
Date: Thu, 1 May 2003 01:37:45 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 87
Message-ID: <b8pn02$h6n$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <b7cbvq$hq2$1@news.telbank.pl> <b8n3ct$9pj$1@atlantis.news.tpi.pl>
<b8nq4c$lgp$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: ps2.warszawa.sdi.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1051746115 17623 213.76.254.2 (30 Apr 2003 23:41:55 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 30 Apr 2003 23:41:55 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:78987
[ ukryj nagłówki ]Kania wrote:
> "Kriegspiel" <v...@k...com> wrote in message
> news:b8n3ct$9pj$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>
>> Nieprawdą jest też, że firmy nie łożą kasy w pracowników. Sam
>> wysyłam na kursy, które mnie słono kosztują. Czemu? Bo najlepszymi
>> pracownikami są Ci, których brałem jak mieli lat 20, byli młodzi i
>> można było ich kształtować. Ludzie w starszym wieku ok. 30 mają
>> ukształtowane charaktery i nawyki. Zawsze chcą robić po swojemu i z
>> nimi jest trudno.
>
> Jasne... Bardzo chce Ci wierzyc, ale nie umiem. W KAZDEJ firmie, do
> ktorej pukalam pracodawca bral ludzi z doswiadczeniem (niekoniecznie
> ze studiami). Aha i zeby bylo jasne, na stanowisko programisty bral
> MEZCZYZN, bo, jak wielu twierdzilo, nie beda ryzykowac zatrudniajac
> kobiete na takim stanowisku.
>
Wybacz, ale nigdzie nie pisałem, że prowadzę firmę, zajmującą się
informatyką.
Swoje zdanie podtrzymuję a rozciąga się ono także na życie jako takie (tzn.
np. znajomość między dorosłymi ludźmi płci przeciwnej po 35 roku zycia)
>> I teraz tak:
>> wyobraź sobie, że przychodzę do Ciebie do pracy. Jesteś pracodawcą z
>> krwi i kości - nie pracodawcą w sensie jazdy dobrym autem, picia
>> dobrego alkoholu, sekretarek robiących laskę, ale w sensie
>> człowieka, który wie, czego chce, zna swoją firmę na wylot i szuka
>> kogoś na konkretne stanowisko. I teraz - żebyś mnie zatrudnił, MUSI
>> ci się opłacać!!!!! Ponieważ JA mam przynosić Twobie zysk - masz
>> dzięki mnie zarabiać.
>
> Wiesz... ale rozne sa formy oplacalnosci. Jednemu oplaca sie dobry
> fachowiec, po ktorym nie trzeba poprawiac, innemu jakikolwiek
> pracownik, 'byle sie dalej krecilo'.
Czy mogę prosić o wyjaśnienie powyższego, bo nie rozumiem.
Sądziłem, że są sprawy zasadnicze, o których się nie dyskutuje, ale widać
myliłem się.
>
>> Reakapitulując - po obliczeniu wszelkich zusów 48%, podatków
>> dochodowych, podatków od urlopów i innych oraz pensji musi Ci się
>> opłacić. Jak nie opłaca się, po co zatrudniać?
>> A sam fakt, że Ty skończyłeś studia informatyczne? Wybacz, ale CO TO
>> KOGO OBCHODZI???????????
>
> No wiesz... jednak chyba obchodzi, skoro w wymaganiach pracodawcy
> pisza: 'wyksztalcenie wyzsze'.
Mylisz się. Wyższe wykształcenie (O NAIWNOŚCI) pozornie daje pewien zasób
wiedzy - lecz jest to jedynie sprawą samego zainteresowane, czy potrafi
wszystko ułozyć w całość. W ogromnej większości nie potrafią.
>
>> Czemu np. Ty jako pracodawca masz mmnie zatrudnić tylko dlatego, że
>> ja coś umiem? Są miliony takich, co coś umieją....
>
> Wlasnie... i na jakiej zasadzie taki pracodawca wybiera sposrod
> milionow 'tego' jednego??
To już jest "know-how". Ale też się parę razy pomyliłem.
>
>
> I sama sie przebranzowilam - z psychologa klinicznego na
> informatyka...
>
Co było do udowodnienia
> Kania
> GG: 299238
--
Pozdrawiam serdecznie
Robert Gołębiewski
tłumaczenia, DTP i druk
www.2a.pl/~herodot
Następne wpisy z tego wątku
- 01.05.03 00:47 Flyer
- 02.05.03 14:22 Kania
- 04.05.03 10:37 Kriegspiel
- 04.05.03 13:16 Kania
- 04.05.03 22:03 Nina M. Miller
- 04.05.03 22:07 Nina M. Miller
- 04.05.03 22:19 Kania
- 04.05.03 22:48 Kriegspiel
- 04.05.03 22:52 Kriegspiel
- 04.05.03 23:01 Kriegspiel
- 05.05.03 02:26 Nina M. Miller
- 05.05.03 02:29 Nina M. Miller
- 05.05.03 02:34 Nina M. Miller
- 05.05.03 05:19 Kania
- 05.05.03 05:44 Kania
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=