Re: Śledzenie kandydatów na pracowników - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Gienek <g...@s...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
Date: Wed, 28 Jan 2009 09:08:46 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 8
Message-ID: <glp3qd$qr$1@inews.gazeta.pl>
References: <glm691$u2$1@inews.gazeta.pl> <glnlnj$olj$1@atlantis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: 83.17.32.194
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1233130125 859 83.17.32.194 (28 Jan 2009 08:08:45 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 28 Jan 2009 08:08:45 +0000 (UTC)
X-User: fanuc
X-Antivirus: avast! (VPS 090127-0, 2009-01-27), Outbound message
In-Reply-To: <glnlnj$olj$1@atlantis.news.neostrada.pl>
X-Antivirus-Status: Clean
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.19 (Windows/20081209)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:226603
[ ukryj nagłówki ]
> Artykuł pewnie tradycyjnie prezentuje pomieszanie z poplątaniem, ale:
> - to, że pracownicy robią przekręty, jest faktem, im większy przekręt
> zrobić można, tym pracodawca musi temu skuteczniej przeciwdziałać,

Z tego co zaobserwowałem u swoich byłych jak i teraźniejszych
pracodawców to raczej pracodawcy robią częściej przekręty niż
pracownicy. Co gorsza za ich skutki odpowiedzialnością prawną obarczają
swoich pracowników.