eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-01-29 14:28:00
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: k...@n...pl szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 29 Sty, 14:54, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
    > Mogę. Będzie to wyjątkowe sku****two.
    > Zima, ślisko, kuśtyka babcia o lasce przez przejście dla pieszych, przed
    > przejściem czeka samochód aż ona sobie pójdzie.
    > Kierowca zniecierpliwiony uznaje, że trzeba babcię przyspieszyć i gwałtownie
    > dodaje gazu (na luzie). Silnik na sekundkę zawyje, wystraszona babcia
    > wykonuje na lodzie efektowny piruet

    Czyli straszenie babci jest zgodne z prawem?

    > Powodzenia w udowodnieniu działania z zamiarem, zresztą przegazować silnik w
    > stojącym pojeździe to nie przestępstwo.

    To, że czegoś nie można udowodnić nie oznacza, że jest zgodne z
    prawem.

    Zgodnie z takim rozumowaniem możnaby powiedzieć, że wszystkie
    morderstwa w których sprawcy nie udowodniono winy zostały popełnione
    zgodznie z prawem.

    Jest trup z nożem w plecach, winy podejrzanemu nie udowodniono - czyli
    morderstwo popełniono zgodnie z prawem?

    > Wracając do merituma - są działania, które posiadają pewne konsekwencje
    > przewidziane prawem stanowionym. Ale są i takie, które wymykają się takim
    > klasyfikacjom. Wówczas w grę wchodzi prawo zwyczajowe, normy kulturowe,
    > lokalne normy społeczne, etyka i zwyczajna przyzwoitość.

    I tu 100% zgoda :)

    Pozdrawiam
    Piotr

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1