> Niezależnie od tego, wolę się na kilka najbliższych lat poświęcić
> projektowi (jeśli znajdę ludzi i zostanie zatwierdzony), który (mam
> nadzieję) zrewolucjonizuje układ pracodawca-pracownik, umożliwiając temu
> pierwszemu zrzucenie 99% kontroli tego drugiego na komputery, którym nie
> trzeba płacić pensji (w przeciwieństwie do kadry kierowniczej), a do tego
> potrafią być znacznie dokładniejsze i nie mają sentymentów.

Człowiek o XVIII-XIX w. mentalności przeniesiony do czasów współczesnych,
łyknąwszy trochę techniki...snułby fantazje podobne do twoich... ;-)

Jeśli już taki projekt miałbym wdrożyć to zainwestowałbym i zastosowałbym do
kontroli kadry menadżerskiej średniego i wyższego szczebla... Kondycja
psychofizyczna menadżera jest bardziej krytyczna dla firmy. W końcu jeśli
więcej kosztują pracodawcę to trzeba z nich wycisnąć maksymalnie dużo.

Wdrażając taki program, założyłbyś pętlę na szyję sam sobie.

Powodzenia

:-)))