-
Data: 2006-10-06 06:57:39
Temat: Re: jak ominąć ograniczenia w dostepie do poczty w pracy?
Od: "Any User" <a...@m...com> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]>> I zapytam ponownie, gdyż nie uzyskałem odpowiedzi: dlaczego, jeśli ktoś
>> ma
>> dość radykalne poglądy, to od razu jest brany za jakiegoś prowokatora?
>
> Poglądy radykalne są odmienne od innych, ale opierają się w jakiś sposób
> na
> teorii i praktyce życiowej, a nie im zaprzeczają.
Moje opierają się na praktyce, gdyż teorii z zakresu psychologii nigdy nie
miałem okazji opanować. Aczkolwiek staram się sobie czytać pewne rzeczy nt.
socjotechnik, kierowania ludźmi. Miałem kiedyś taką fajną książkę, przekład
z radzieckiego, rok chyba 1972-3, o psychologii. Tam było wiele o stosunkach
szef-podwładny, rodzic-dziecko itp., w kontekście efektywnego osiągania i
wymuszania swoich celów. Dużo się z niej nauczyłem, ale niestety musiałem ją
oddać, a nie było mnie wówczas stać na ksero całej książki, więc już się z
niej nie uczę...
>> Dla wielu gości godzących się pracować za pensję minimalną, autorytet
>> buduje się najskuteczniej właśnie poprzez strach. Wręcz powiedziałbym, że
>> próba budowania autorytetu przez cokolwiek innego jest z góry skazana na
>> niepowodzenie.
>
> Hmm... Masz może niemieckie czy rosyjskie korzenie, rodowe nazwisko na H
> czy
> S? Bo jeśli nie, to powinieneś poczytać i pouczyć się (jeśli już się
> uczysz
> te 12 h na dobę, jak to w którymś wątku pisałeś) o zachowaniach
> międzyludzkich, podstawach psychologii i temu podobnych 'pierdołach'.
No właśnie kiedyś czytałem, a później niejednokrotnie miałem okazję testować
w praktyce. I mogę Cię zapewnić, że dla człowieka, który zdaje sobie sprawę
(wie i jest pogodzony duchowo), że jego pensja minimalna + max 100pln, to
już szczyt jego kariery zawodowej i wyżej już nie zajdzie, oraz że w wypadku
utraty tej pracy, nie znajdzie nowej, bo np. jest za stary, budowanie
autorytetu przez strach jest najskuteczniejsze ze wszystkich metod.
Następne wpisy z tego wątku
- 06.10.06 07:10 ps
- 06.10.06 07:22 Any User
- 06.10.06 07:30 Immona
- 06.10.06 07:34 Stanislaw Chmielarz
- 06.10.06 08:26 ps
- 06.10.06 08:29 Tomasz Kaczanowski
- 06.10.06 11:33 Grzegorz Skoczylas
- 06.10.06 11:45 Grzegorz Skoczylas
- 06.10.06 11:49 Grzegorz Skoczylas
- 06.10.06 11:51 Any User
- 06.10.06 11:51 herakles
- 06.10.06 11:53 Jakub Lisowski
- 06.10.06 11:57 Jakub Lisowski
- 06.10.06 11:59 Any User
- 06.10.06 12:05 Tomasz Kaczanowski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-20 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-03-20 Warszawa => Senior Programmer C <=
- 2025-03-19 Warszawa => Frontend Developer (obszar Angular13+) <=
- 2025-03-19 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-03-19 Ostrów Świętokrzy => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-19 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-19 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => Programista MS Dynamics 365BC/NAV <=
- 2025-03-19 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-19 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-03-19 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-03-19 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-19 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk