Any User wrote:

>>> Moje opierają się na praktyce, gdyż teorii z zakresu psychologii nigdy
>>> nie
>>> miałem okazji opanować. Aczkolwiek staram się sobie czytać pewne rzeczy
>>> nt. socjotechnik, kierowania ludźmi. Miałem kiedyś taką fajną książkę,
>>> przekład z radzieckiego, rok chyba 1972-3, o psychologii. Tam było wiele
>>> o
>>> stosunkach szef-podwładny, rodzic-dziecko itp., w kontekście efektywnego
>>> osiągania i wymuszania swoich celów. Dużo się z niej nauczyłem, ale
>>
>> No tak, to wiele wyjaśnia :)
>
> Możesz szerzej? Co jest dziwnego/śmiesznego w tym, że nie mam

To nie jest dziwne ani śmieszne, co najwyżej smutne. Po pierwsze przekład z
rosyjskiego, nie radzieckiego, po drugie lata siedemdziesiąte ubiegłego
wieku, po trzecie tamte socjotechniczne poglądy są naprawdę idealne do
zastosowania w dzisiejszych czasach...

> wykształcenia z zakresu psychologii i dokształcam się samodzielnie w
> ramach hobby?
>

Zmień hobby :)

>
>>> No właśnie kiedyś czytałem, a później niejednokrotnie miałem okazję
>>> testować w praktyce. I mogę Cię zapewnić, że dla człowieka, który zdaje
>>> sobie sprawę (wie i jest pogodzony duchowo), że jego pensja minimalna +
>>> max 100pln, to już szczyt jego kariery zawodowej i wyżej już nie
>>> zajdzie, oraz że w wypadku utraty tej pracy, nie znajdzie nowej, bo np.
>>> jest za stary, budowanie autorytetu przez strach jest najskuteczniejsze
>>> ze wszystkich metod.
>>
>> Jest takie przysłowie - z niewolnika nie ma pracownika. Naprawdę.
>>
>> Rozumiem, że w tej branży, w której pracujesz (czyli IT), ta minimalna +
>> 100
>> pln to normalna pensja?
>
> No na stanowiskach związanych z IT, oczywiście nie. Ale np. ludziom od

Nie? I na tych stanowiskach też chcesz lojalność, uczciwość i inne pozytywne
cechy pracownika utrzymać/'stworzyć' strachem?

> sprzątania magazynów trudno płacić nawet te +100 - tacy mają po prostu
> minimalną. Podobnie jest w innej firmie, z którą jestem w pewien sposób
> związany - tam dostawcy (żarcia do domu) są traktowani tylko i wyłącznie
> strachem, przez co znacznie wydajniej pracują i są lojalniejsi. A próby
> traktowania łagodniejszego były już wielokrotnie i prowadziły zawsze do
> obniżenia wydajności i pozwalania sobie przez nich na "odzywki" w stosunku
> do przełożonych.

Jeśli 'odzywki' są dla Ciebie miarą lojalności czy wydajności, to wybacz,
ale masz spaczone poglądy. Odzywki nie biorą się znikąd, poszukaj może, w
ramach tego swojego hobby (dopóki go nie zmienisz), przyczyn tych
zachowań :)

A tak apropos prac fizycznych - sprzątania magazynów, czy innych
budowlańców. Ci ludzie nie są gorsi, założę się też, że za te same
pieniądze wolałbyś pracować 'biurowo' niż fizycznie, jakie by te pieniądze
nie były.

--
ps