Koziorozec napisał(a):

> A chociaż raz zatrudniałeś jakąś sprzątaczkę???

Sprzątaczki jeszcze nie. Ale innych pracowników tak.

> "Jakbym miał dwie koszulę, to bym ci jedną dał..." :>>>
> Załóż firmę i wtedy pogadamy, bo gadanie, że "wolałbym
> jej dać tyle i tyle" nie ma żadnego sensu, bo ja też wolałabym
> to a tamto, ale realia prowadzenia działalności gospodarczej
> są takie jakie są.

Prowadzę własną działalność. A i wcześniej pracując na etacie również
decydowałem o wyborze ludzi na konkretne stanowiska i miałem wpływ na
ustalenie ich wynagrodzenia więc temat dobrze znam z praktyki.

> Nie mierz wszystkich swoją miarą. Mówiliśmy o sprzątaczce.
> Czy wiesz, ile ludzi w mojej okolicy i w jeszcze mniejszych
> miastach ucieszyłoby się z takiej pensji???

Nie wiem gdzie mieszkasz i jakie tam są warunki. W mojej okolicy też
znalazłoby się sporo osób które taką pensję by przyjęły ale o radości by
raczej mowy nie było, poprostu w trudnej sytuacji chwyciłyby się
jakiegokolwiek zajęcia. Znam firmy które stosują taką politykę
zatrudnienia (tzn. płaca bliska minimalnej) ale motywacja ich
pracowników jest zerowa a wydajność taka sobie, ciągła rotacja, w
zakładzie ginie cokolwiek zostawione bez nadzoru, łącznie z mydłem i
papierem toaletowym, przychodzenie na kacu gigancie to norma. I potem
jakość wyrobów i wyniki finansowe też są adekwatne do jakości pracy i
płacy w takiej firmie..

> Zresztą, popatrz ile zarabiają pielęgniarki w państwowej służbie
> zdrowia - najniższa płaca to jakieś 1200 - 1300 zł brutto.

A ile z nich żyje wyłącznie z tego? Dowiedz się ile zarabiają na
dodatkowych zleceniach w prywatnych gabinetach lub pracując na kontrakcie.

>>Tak, czyste otoczenie -> lepszy standard życia.
>>Jako profity miałem na myśli nie tylko dochody finansowe.
>
>
> A więc wychodzi na moje.
> Profitem może być zdobycie doświadczenia w firmie, która
> mniej płaci, ale wysyła ludzi na szkolenia itp.

Na moje też ;) Pracownik decyduje się na taką firmę tylko po to żeby
zdobyć doświadczenie (czyli konkretną korzyść) które umożliwi mu za
jakiś czas przejście do lepiej płacącego pracodawcy.

pozdrawiam
Piotr