Krzysztof 'kw1618' z Warszawy pisze:

> Szefowie potwierdzają - podczas spotkania rekrutacyjnego z kandydatem
> weryfikuje się nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale też odporność na
> stres, kreatywność, oraz inteligencję. Pożądani są pracownicy, którzy
> potrafią pracować w zespole, asertywni, dojrzali emocjonalnie. Wielu
> pracodawców długo szuka odpowiednich ludzi do pracy.

Tak tak. I sprawdzić, czy ma zdrowe zęby, czy dobrze wybiegany,
żeby na plantacji bawełny długo popracował. :-P

Może byłby popyt na usługę: zapłać nam trochę,
a my ci powiemy coś o twoim przyszłym pracodawcy.
Czy naprawdę ma wizję działania firmy,
ile jego przedsięwzięć zbankrutowało,
czy dużo pije,
czy często "podrywa" kobiety w pracy
- "cześć, jestem szefem, masz chłopaka?",
czy jest stabilny emocjonalnie,
czy też wpada czasem do biura i grozi pracownikom.

Hehe. :-D

Stach