eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-01-27 18:19:00
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: Patryk Włos <p...@i...peel> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    >> - Nie może być tak, że pracownik będzie śledzony i nic o tym nie będzie
    >> wiedział. To praktyki rodem z jakiegoś totalitarnego państwa. I powinien
    >> się tym zająć Rzecznik Praw Obywatelskich. Skoro nie można instalować
    >> kamer
    >> w miejscu pracy bez wiedzy pracowników, to chyba tym bardziej nie można
    >> ich
    >> śledzić ...
    >
    > Zgadzam się w pełni.
    > Nieetyczne i niebezpieczne.
    > Nie jest bowiem prawdą, że człowiek śledzony nie wie o tym.

    Z tym bezpośrednim śledzeniem, to myślę jednak, że są to sytuacje
    ekstremalne - tak naprawdę chodzi raczej o wywiady środowiskowe, analizę
    całkiem danych typu wypowiedzi na forach (w tym powiązania pomiędzy
    nickami: profesjonalnym i prywatnym/"seksualnym") i inne, znacznie
    bardziej przyziemne czynności.


    --
    Zobacz, jak się pracuje w Google:
    http://pracownik.blogspot.com

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1