eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-01-27 10:02:16
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: "Stokrotka" <o...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > - Nie może być tak, że pracownik będzie śledzony i nic o tym nie będzie
    > wiedział. To praktyki rodem z jakiegoś totalitarnego państwa. I powinien
    > się tym zająć Rzecznik Praw Obywatelskich. Skoro nie można instalować
    > kamer
    > w miejscu pracy bez wiedzy pracowników, to chyba tym bardziej nie można
    > ich
    > śledzić ...

    Zgadzam się w pełni.
    Nieetyczne i niebezpieczne.
    Nie jest bowiem prawdą, że człowiek śledzony nie wie o tym.
    Bo co myśli śledzony człowiek?
    Zboczeniec? Rabuś? UB?...
    I co robi? W nogiiiiiiiiiii....
    A co po tem? Pociąg, szosa,.....szpital.....

    I kto za to powinien odpowiadać?
    Pracodawca? Detektyw? Społeczeństwo?


    --
    (tekst w nowej ortografi: ó->u , ch->h ,rz->ż lub sz, -ii-> -i)
    Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo
    nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.reforma.ortografi.w.interia.pl



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1