eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-01-27 16:19:28
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: "entroper" <e...@C...spamerom.poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@m...www.pl> napisał w
    wiadomości news:glm691$u2$1@inews.gazeta.pl...

    > Uważają oni, że można nauczyć się pracy, ale nie można nauczyć się
    > spokoju, inteligencji i lojalności. Dlatego rozmowa rekrutacyjna może
    > przyjąć przedziwny charakter. Podczas jej trwania osoba rekrutująca staje
    > się psychologiem i prześwietla nasz charakter.

    Niech założą mafię, będą mieli wszystko to, czego chcą, tylko nie wiedzą,
    jak to nazwać. I niech modlą się, żeby ten sprawdzony, jak już zostanie
    dopuszczony do tych sekretów, co to ich nie można zdradzić, nie okazał się
    sprytniejszy (szczególnie jak się dowie, a dowie się, od czego zaczęła się
    rekrutacja).

    BTW, miałem kiedyś rozmowę rekrutacyjną z takim "szefem - psychologiem". Z
    boku patrząc był po prostu niegroźnym, niepewnym siebie pajacem, ale jego
    podwładnym współczuję...

    e.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1