> W rozumieniu logicznym te dwa punkty sa ze soba sprzeczne, bo jeden
> kladzie nacisk na zdolnosc samosterowania pracownika, a drugi
kladzie
> nacisk na sterowanie zewnetrzne pracownika. Ktory zatem punkt jest
> bardziej prawdziwy (statystycznie), albo skuteczny?

czy ja wiem jak patrzec na to twoje logiuczne myslenie...?

Ja rozumuje, ze aby spelnic punkt pierwszy, pracodawca siega do punktu
drugiego.

BTW A moze Ty staniesz sie pracodawca, a nie tylko bedziesz
pracobiorca? Przestaniesz tak narzekac, sam zobaczysz jak to jest
fajnie?