Użytkownik "flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:3E2133C9.7010305@poczta.gazeta.pl...
> Choc pojecie i tresc znam pobieznie, to jednak odwaze sie zwrocic pewna
> uwage formalna:
>
> 1.Pracodawca wymaga od pracownika calkowitego zaangazowania i wszelkie
> odstepstwa od tego nazywa oszukiwaniem;
> 2. Jednoczesnie isnieje wcale niewaska dziedzina wiedzy HR o motywowaniu;
>
> W rozumieniu logicznym te dwa punkty sa ze soba sprzeczne, bo jeden
> kladzie nacisk na zdolnosc samosterowania pracownika, a drugi kladzie
> nacisk na sterowanie zewnetrzne pracownika. Ktory zatem punkt jest
> bardziej prawdziwy (statystycznie), albo skuteczny?

Bo mylisz pojecia "MOTYWACJA" i "MOTYWOWANIE" pierwsza masz TY jesli druga
prawidlowa poda ci HR.



Wojtek