> Standardowy błąd w założeniach.

a gdzie tam blad

> Przyjmij kogoś do pracy za np. 20 k zł stałej pensji, bez premii czy
innych
> czynników motywujących i obserwuj jego wydajność w kolejnych
miesiącach.
> Zdziwisz się jak "nie istotne" jest te skromne 20 k zł po kilku
> miesiącach/latach.

Ale ty mowisz o wyjatku potwierdzjacym to, ze wazne sa takze czynniki
pozaplacowe.
Nie rob z wyjatku reguly - bo to wlasnie jest blad.

W takim razie sprobuj dac pelno swiadczen pozaplacowych z pensja 500
zl. I co???

Faktem jest oczywistym, ze od pewnego poziomu - pieniadze nie maja juz
az tak duzego znaczena motywujacego - nie pisalem o tym - bo to chyba
wiadome? :)