Użytkownik "futszaK" <f...@g...com> napisał w wiadomości
news:eq7ala$e4l$2@nemesis.news.tpi.pl...

> skoro pracownik tak twierdzi to w kazdej chwili moze otworzyc konkurencje
> i samemu decydowac co z w/w kwotami

nie zawsze się tak da (przykłady podała np. Immona). Poza tym świadomy
pracownik zawsze będzie mógł negocjować nowe warunki pracy, ignorując mocno
już nieświeże "głodne kawałki". Chodziło mi o to, że narzekanie na za wysokie
koszty pracy ma mniej więcej taki sens, jak narzekanie na wysokość mandatów.
OK, mandaty są wysokie. A jakie by były nie za wysokie ? A koszty pracy ?
1.2*netto by było dobrze ? 1.3? Gadka dokładnie symetryczna względem tzw.
"godziwej płacy".
Druga sprawa, to doszukiwanie się jakiegoś związku pomiędzy kosztami pracy a
płacą pracownika. Płaci się najmniej jak się da, niezależnie od kosztów. Zysk,
uzyskany z ewentualnego zmniejszenia kosztów należy do pracodawcy, a ten odda
go pracownikowi tylko wtedy, gdy nie będzie miał innego wyjścia. Ale gdy nie
będzie miał innego wyjścia, podniesie też płacę przy niezmienionych kosztach,
ewentualnie zwinie firmę - przecież nie będzie zaharowywał się za darmo. A że
Lewiatan narzeka... ma ogłaszać, że koszty są za niskie ? Przecież generalnie
wszystko jest za drogie :)

> ja tak zrobilem i nie zaluje, aczkolwiek nie jest tak suodko jak mi sie
> wczesniej wydawalo :(

ale nie żałujesz, czyli per saldo opłaciło się, a przecież tak dużo
kosztowałeś swego dobrodzieja :)

entrop3r