W wiadomości news:ec118e$ull$1@news.onet.pl Tomasz Kaczanowski
<k...@p...onet.pl> pisze:

> Na zdrowy rozum, pracodawca moze powiedziec, ze pracujac gdzie indziej
> bedziesz mniej efektywny u niego
Idąc tym tokiem rozumowania pracodawca mógłby wymagać aby pracownik nie
pracował w ogóle, np. przy budowie własnego domu, remoncie mieszkania itp.,
bo - zmęczony - będzie mniej wydajny. Mógłby też zabronić mu uprawiania
hobby w postaci jakiegoś urazowego sportu, np. jazdy konnej, bo może ulec
wypadkowi i pójdzie na dłuższe zwolnienie, za które pracodawca zapłaci i
jeszcze będzie musiał szukać zastępstwa.

Jak napisałem, treść umowy o pracę określa KP, a jeśli zawarto w niej zapisy
mniej korzystne dla pracownika niż przewidziane w kodeksie, to są one
nieważne.
Również KP określa zakres i sposób sporządzenia umowy o zakazie konkurencji.
Są to jasne, w zasadzie nie budzące wątpliwości zapisy.

--
Pozdrawiam
Jotte