W wiadomości news:eemird$j6f$1@inews.gazeta.pl Mariusz 'BB' Trojanowski
<m...@a...in.sig> pisze:

> Rozumiem, że jeśli Żona pytającego posłucha Cię, to jesteś skłonny
> zapłacić potem za nią te Xdziesiąt tysięcy odszkodowania?
Nic nie rozumiesz.

> Skąd wziąłeś te bzdury o zasadności roszczenia?
Bzdur nie brałem znikąd, zostawiłem je Tobie.
Jeśli chodzi o roszczenia, to dochodzenie ich z tytułu umowy cywilno-prawnej
(a taką jest umowa o dzieło) odbywa się na mocy KC. Tu art. 6.

> Podpisała umowę, poznała wspaniałe metody nauczania w firmie i teraz chce
> je wykorzystać - niech płaci.
> Bo widzisz, ja poszukałbym lokalnie kogoś, kto pracował w tej firmie i
> zechce się podzielić doświadczeniami.
Zatrudnij detektywa. ;)

> Na razie mi to pachnie zbieraniem haków pod klasyczny mobbing:
> "Co nie podoba się, że nie płacimy nadgodzin czy płacimy dwa miesiące
> później? To proszę bardzo, droga wolna, można się zwolnić i iść pracować
> do Biedronki, bo jeśli dowiemy się, że pracujesz w zawodzie to nasz
> prawnik ma tutaj wzór pozwu gotowy a płacimy mu od wygranego procesu, więc
> się stara... Co, straszysz mnie, Sądem Pracy? Haha, ja mogę zapłacić te
> śmieszne 500 zł grzywny, a ty będziesz siedziała w domu bez roboty, bo
> nawet kuroniówka po takiej umowie o dzieło nie przysługuje!"
Co ty wygadujesz, jaki sąd pracy, jakie nadgodziny, przecież to umowa o
dzieło.
Spory jej dotyczące rozstrzyga sąd cywilny.
A mobbing to pojęcie występujące wyłącznie na gruncie KP, a zatem związane z
istnieniem stosunku pracy. W ogóle przeczytaj jego definicję, bo to co
piszesz także pod mobbing do końca nie podpada.
W przypadku powództwa nauczycielki do sądu pracy o stwierdzenie faktycznego
istnienia stosunku pracy sprawę zakazu konkurencji reguluje art. 101^1 KP
(zwracam uwagę, że umowa o zakazie konkurencji, czyli tzw. "lojalka" musi
być osobną umową, a nie częścią umowy o pracę). Tu również pracodawca
żądając odszkodowania musi wykazać faktycznie poniesione straty. Wreszcie
jest kwestia odszkodowania dla pracownika wynikające z art. 101^2 KP.
Weź Ty się facet doucz choć trochę, a potem dopiero gadaj.

> Zerwij tę umowę w cholerę i znajdź normalną pracę, dobry nauczyciel języka
> zawsze da sobie radę bez sprzedawania się w niewolę takim dupkom, jak w
> Twoim opisie.
Swoją drogą wydaje mi się, że w przypadku nauczyciela języka umowa o dzieło
jest niezbyt adekwatna do jej przedmiotu. Jest to bowiem umowa rezultatu,
trudno powiedzieć ma być rezultatem jej realizacji. Nauczony uczeń?
Bardziej pasowałaby tu umowa-zlecenie, będąca w tym przypadku umową o
wykonanie określonych działań.

--
Pozdrawiam
Jotte