Użytkownik "Any User" <a...@m...com> napisał w wiadomości
news:eg5g05$1th8$1@news2.ipartners.pl...
<cut>
> Tak jak już pisałem, pracownika nalezy oceniać wieloaspektowo:
> - wydajność
> - monitoring łącza
> - monitoring kompa (oba niezależnie od siebie)
> - rejestracja czasu różnych czynności (ale to już zależy od konkretnej
> firmy, np. w jednej zakupiono do wszystkich drzwi, łącznie z kiblem, zamki
> magnetyczne na imienne karty, rejestrujące godziny)
> - monitoring pomieszczeń firmowych (kamery)
> - szczegółowe raporty wypełniane przez pracownika, z naciskiem właśnie na
> dokładne umotywowanie potrzeby angażowania współpracowników w dany problem
<cut>

Powinienes zostac klawiszem, spelnilbys sie zyciowo. Czytam twoje wypociny i
naprawde nie moge uwierzyc, ze brednie ktore wypisujesz sa wytworem zdrowego
umyslu. Masz powazny problem ze soba. Moglbym teraz napisac mnostwo madrych
(lub mniej madrych) zdan, uzyc argumentow za i przeciw, i ustosunkowac sie
merytorycznie do wypocin ktore wyslales na grupe, ale napisze tylko jedno -
przestan uzywac w godzinach pracy lacza do zadan innych niz sluzbowe, i idz
do lekarza. Do psychiatry konkretnie. Do dobrego psychiatry.
/p