Użytkownik Herald napisał:

>
> Niech pracownik wobec tego przychodzi w ubraniu roboczym do pracy - nie
> będzie problemu z przebieraniem się.
> Wszak pracodawca nie będzie dla otwierania drzwi szatni (czy portierni jak
> to nazwał autor) zatrudniał kolejnego pracownika.
> Sprawa jest jasna - pracownik od tej 7 ma być zdolny do wykonania polecenia
> pracodawcy. oczywiście stosując przepisy BHP ma być w ubraniu
> roboczym/ochronnym, w odpowiednim obuwiu itp.

No przecież jest gotowy i wykonuje polecenie "codziennie rano idz po
klucz". Przeciez sam sobie tego biegania nie wymyślił dla swojego
widzimisię.