Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości

>> się, pojechałby sam. Za nadgodziny i dojazd miałem zapłacone zgodnie z
>> ustaleniami. I było ok.
> Uczciwe reguły, nieprzekraczanie ich jednostronnie to komfort pracy, bardzo
> cenny i chyba dość deficytowy.

Na początku zatrudnienia zawsze występuje 'próba sił' m. pracownikiem, a jego
przełożonym.
Zarówno jeden jak i drugi, testują na ile jeden w stosunku do drugiego mogą
sobie pozwolić.
Ja np. testowałem, jak bardzo mogę się 'spóźniać' do pracy, bo lubię mieć czas
ruchomy (widełki), w zależności od potrzeb danego dnia. No cóż, umowa
przewidywała czas pracy w godz. 8-16.
W końcu stanęło na tym, że w określone dni mogłem przyjść do firmy na drugą
zmianę, po 14, co było korzystne również dla pracodawcy.
Pewnych zasad nie da się zapisać w umowie i dlatego niektóre ustalenia przyjmują
formę umowy ustnej. I to w porządku, pod warunkiem trzymania się ustalonych
reguł.
Trafisz na chama bez zasad, wtedy jest to nie możliwe. Mało tego, dobrze wówczas
rejestrować wszystkie kontakty z takim osobnikiem. ;)

> to nowy zwierzchnik. No i się zaczęło. Sytuacje zupełenie kuriozalne, np.
> sobota jestem w drodze na jakiś weekendowy wypad, a tu telefon, że coś
> potrzeba extra na poniedziałek. Olewam, oczywiście. W poniedziałek jakieś
> pretensje. Olewam. Ale to nie jeden raz. Poza tym telefony w czasie prywatnym
> z głupimi pytaniami.

W dużej mierze takie zachowanie (a właściwie brak zachowania) idzie w parze z
brakiem życia prywatnego (rodzinnego), innych zainteresowań, niezwiązanych z
pracą.
On tego po prostu nie czuł, że tak nie wypada, nie nalezy robić.
Przez moje życie zawodowe kilku takich typów się przewinęło, i to nie tylko w
relacji podwładny-przełożony, ale również klient-usługodawca.
Zdarzyło się raz, że klient wytrzasnął tel. stacjonarny i dzwoni po 22, bo
komórka nie odpowiadała, a on miał małe pytanko...hmmm...niby klient nasz Pan,
ale bez przesady. :)

> Nie mogłem zmienić numeru, bo sporo osób zamawiających u mnie różne usługi go
> znało, często dzwoniono z czyjegoś polecenia więc nie mogłem (czyt. nie
> opłacało mi się) także nie odbierać nieznanych numerów. Uwagi nie działały,
> zawsze sytuacja była "bardzo strasznie ważna".

Czy jest na to sposób? Może odpłacać upierdliwemu szefowi pięknym za nadobne? ;)
Dzwonić z byle pierdołą o różnych porach dnia i nocy...z tym, że on może nawet
nie zauważyć różnicy (skoro ma wyprany mózg...), bo cała doba to dla niego dzień
pracy. ;)

> własnością jest czas poza godzinami pracy. Fochy, obraza, itp. Olałem.
> A potem on też odszedł, sekretarce kazałem o mój nr zapomnieć, a następcy na
> pytanie o telefon powiedziałem krótko, że nie jestem zainteresowany
> udostępnieniem kontaktu.

Zastanawiające, że tacy goście 'rotują' tak szybko...

W sumie ten ostatni zapłacił za błędy poprzednika, bo mógł to być całkiem
przyzwoity człowiek.


Jurek M.