W wiadomości news:rqb8r4158ngtu8e1e5ojfvjgdr6lnij2p3@4ax.com Kaizen
<x...@c...sz> pisze:

>>Skoro wg tego orzecznictwa czas ten nie jest czasem pracy i nie jest
>>opłacany to oznacza, że pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy.
> Nie pozostaje do dyspozycji. Nie stawił się jeszcze na stanowisku
> pracy i nie może jej wykonywać.
Ładne cięcie.
Ale nic z tego.
Czy pracownikowi, który - jak twierdzisz - nie pozostaje w dyspozycji
pracodawcy w czasie np. zakładania ubrania roboczego albo przemarszu z
szatni do maszyny pracodawca może wydać polecenie służbowe?

--
Jotte