Dnia Mon, 09 Mar 2009 08:26:11 +0000, grom@x napisał(a):

>>> Czy pracownikowi, który - jak twierdzisz - nie pozostaje w dyspozycji
>>> pracodawcy w czasie np. zakładania ubrania roboczego albo przemarszu z
>>> szatni do maszyny pracodawca może wydać polecenie służbowe?
>>
>> Może - tak samo jak spotkanemu na ulicy w niedzielę albo takiemu,
>> który właśnie przyszedł do kadr przynieść zwolnienie lekarskie.
>
> tak samo może chcieć wpaść na imprezę do teściów pracownika i zacząć
> opierdzielać za czegos zrobienie/niezrobienie itp.
> weź mnie nie rozśmieszaj.

Czy nie zauważyłeś podtekstu tego zwrotu Keizena w kierunku Jotte?
To ironiczne wyrażenie ze strony Keizena.
Gdybyś pomyślał przy czytaniu posta Keizena, zrozumiałbyś że wydawanie
poleceń pracownikowi przez przełożonego który przyszedł do kadr złożyć
"ZLA" ma taki sam skutek/efekt jak wydanie tego samego "polecenia" na ulicy
w niedzielę podczas wymijania się.

>> Chcesz podważyć - odwołaj się do Trybunału Europejskiego od takich orzeczeń SN
>>
> chyba czegoś nie rozumiem,

Zgadzam się z Tobą w całej rozciągłości. Nie rozumiesz.

> jakie znowu orzeczenie sądu najwyzszego w sprawie wydawania poleceń slużbowych???

Przeczytaj jeszcze raz część posta Keizena, przed tym wyrwanym z kontekstu
fragmentem.
Zrozumiałaś już?
Jotte ma wedle tego albo zacząć sobie pisać na pręgi albo podważyć wyrok SN
w sprawie "czasu pracy od stawienia się na stanowisku pracy do jego
opuszczenia".

> mógłbyś to rozwinąć?

Kumasz bazę czy jesteś głupszy od Jottego?
Bo ten to tylko się pieni :))))