>> Czy pracownikowi, który - jak twierdzisz - nie pozostaje w dyspozycji
>> pracodawcy w czasie np. zakładania ubrania roboczego albo przemarszu z
>> szatni do maszyny pracodawca może wydać polecenie służbowe?
>
> Może - tak samo jak spotkanemu na ulicy w niedzielę albo takiemu,
> który właśnie przyszedł do kadr przynieść zwolnienie lekarskie.

tak samo może chcieć wpaść na imprezę do teściów pracownika i zacząć
opierdzielać za czegos zrobienie/niezrobienie itp.
weź mnie nie rozśmieszaj. W pracy - jest przełożonym i jakaś zależność
istnieje (ale pracując przy maszynie obracającej się w prawo żeby taki
przełozony nie wiem jak krzyczał to w lewo sie nie obróci, prawda? czyli
nie zawsze jego gadanie jest skuteczne)
Ale w czasie wolnym od pracy? niech spada na drzewo, jest wtedy
dokładnie takim samym człowiekiem jak ja. I wtedy może mu się chcieć cos
tam zrobić. Niech sobie robi, co mnie to interesuje. On może, ja nie muszę.
oczywiście co innego w pracy

>
> Chcesz podważyć - odwołaj się do Trybunału Europejskiego od takich orzeczeń SN
>

chyba czegoś nie rozumiem, jakie znowu orzeczenie sądu najwyzszego w
sprawie wydawania poleceń slużbowych??? mógłbyś to rozwinąć?