>> Ja się nie stosuję do takich schematów w celu uzyskania profitów nie
>> potrafię tego powiedzieć.
>
> Raczej błędnie mniemasz, że stosowanie się do pewnych schematów prowadzi
> do
> uzyskania profitów, co prowadzi Cię do błędnego wniosku, że wystarczy
> tylko
> odnaleźć odpowiedni schemat. Na obecnym poziomie ogólności można równie
> dobrze zaproponować schemat: zarób mnóstwo kasy a później tylko pomału ją
> wydawaj. To, że akurat w Twojej firmie jakiś dupowłaz przesuwa się do
> przodu
> nie oznacza, że jest to jakaś uniwersalna recepta. Tak naprawdę nie
> oznacza
> nawet, że Ty w jego roli miałbyś podobne wyniki. I zupełnie nie pozwala
> określić jak ów pracownik per saldo na tym wyjdzie za parę(naście) lat.
>
Nie stosuję się do tego typu schematów jak już powiedziałem z prostej
przyczyny, mam godność,o której wiekszość ludzi zapomina. Nie mam zwyczaju w
ciągu 8 godzin pracy wydeptywać sobie ścieżek do upragnionego raju na
stanowisku wyższym niż do tej pory, tylko z tego względu, że na niczym się
nie znam i strach przed redukcja popycha mnie do tego działania. Nie mam
zwyczaju opowiadać potem wśród gawiedzi jak to zdobylem świat ogniem i
mieczem a tak naprawde wślizgnełem się jak glizda tylnymi drzwiami. Zresztą
każdy wybiera swój sposób, dla mnie to żałość. I proszę mi nie mówić o
obiektywnym spojrzeniu na problem, Pan Panie Entroper sam wybierasz jakim
schematem dojdzesz do celu i Pan będziesz za to zbierać żniwa wcześniej czy
później. Są jednak osoby, mało ich, którzy aby zrealizować to co zamierzają
uczą się po nocach a potem chodzą do pracy na 8 godzin i po kilku latach
takiego działania uzyskują profity. Piszę o tym, że są ludzie i taborety.
Nie wiem jak mogę się jaśniej wyrazić. Nie mam do czynienia z jednym
"dupowłazem" w pracy, jest tego typu ludzi multum, jak już napisałem na
początku mojej wypowiedzi, zauważyłem, że w "firmie" państwowej jest taki
schemat pracy. Taki schemat behawioralny. Jedni się układają inni nad tym
myslą, i czują, że coś nie tak.Właśnie w dobie wszechobecnego(
rozdmuchanego, gazetowego) kryzysu, kiedy się mówi dużo i głośno na temat
wydajności instytucji no i "firm" państwowych. W których zwalnia się na
pokaz masę ludzi.

pozdr.
RS