W wiadomości news:eq7lge$vm3$1@news.interia.pl Jackare
<j...@i...pl> pisze:

> Pracownik bez pracodawcy nie generuje zysku.
Pracownik bez pracodawcy nie jest pracownikiem. Jak się nie ma pracodawcy,
to czyim jest się pracownikiem?

> Prawda. To skutek pomysłu, organizacji i wskazywania celu. Żadna
> orkiestra nie zagra bez dyrygenta.
Nieprawda, "jak się znocie, tak godocie". ;)
Dyrygent jest potrzebny (nie niezbędny) dla zespołów o liczebności powyżej
nonetu.
W przypadku zespołów liczniejszych, także orkiestr (kameralnych,
symfonicznych) w razie braku dyrygenta zespół może poprowadzić koncertmistrz
(najczęściej 1-szy skrzypek), albo solista (od instrumentu). :P

>>> dni w tygodniu. i jest to praca cholernie stresująca, zyski często
>>> niewymierne, skokowe. praca zdecydowanie nie dla każdego. jeśli ktoś
>>> narzeka na jakiegokolwiek pracodawcę, polecam wcześniej spróbować
>>> samemu założyć i prowadzić firmę.
> Dokładnie.
Eee tam, gadanina, trucie.
Czy ja muszę być kucharzem aby stwierdzić, że zupa jest obrzydliwa?
Czy muszę prowadzić "firmę", aby stwierdzić, że pracodawca jest gówniany?

> Bardzo szybko zmienia się punkt widzenia
Tylko tym, którzy nie umieją zdobyć się na obiektywizm. To trudne i nie
każdy może sprostać.

> A że nikt nie musi to też wszycy tego nie robią, ale prawda jest taka, że
> największe kokosy przynosi nie praca tylko jej organizowanie, dlatego
> kierownicy, zarabiają więcej od pracowników, a właściciele aktywów
> najwięcej mimo, że często NIC nie robią tylko posiadają....
No to jak to? Twierdzisz, że największe kokosy przynosi organizowanie pracy,
a kilka słów dalej, w tym samym zdaniu, że najwięcej to jednak ci mają, co
nic nie robią, tylko mają (udziały)? Zdecyduj sie na coś. :D

--
Jotte