[ciach]
>
> Mam coraz mniej do stracenia, a jeśli moge coś wywalczyć chcę to dostać.
> Proszę o podstawy prawne.
>
>

Podstawa prawna: Kodeks Pracy :)

Jesli siedzisz w pracy notorycznie po 9 (lub wiecej) godzin, a nie placa
ci za to nadgodzin, to jest to niezgodne z KP. Regulamin pracy
jakiegokolwiek przedsiebiorstwa nie moze byc niezgodny z KP - jesli jest
niezgodny, to jest niewazny.
Dyr. mowiac 'tak jest w regulaminie' przypuszczalnie dokonuje zbyt
daleko idacej interpretacji regulaminu. Gdy w regulaminie pisze, ze
pracownik ma obowiazek sie szkolic, nie oznacza to, ze ma to robic w
nieplatnych nadgodzinach.

Proponuje wiec poprostu kupic w najblizszym kiosku Kodeks Pracy i
poczytac te paragrafy.

Tomek