Czy wszystko jest w porządku?



Pracuję "na pierwszej linii" w małym oddziale banku.



Od roku "dyrektor" banku wprowadził szkolenia wewnętrzne.



Wygląda to w ten sposób, że przychodzimy godzinę wcześniej do pracy (w
przypadku drugiej zmiany) lub zostajemy godzinę dłużej. Szkolenia trwają
średnio 40 minut i są 4 razy w tygodniu.



Pomijam, że są to tak zwane szkolenia niespodzianki, dowiaduję się o nich
dzień przed (w przypadku przedpołudnia) lub tego samego dnia, gdy trzeba
zostać po pracy.



Pytania:

1. Czy to jest legalne?

2. Czy za czas spędzony w pracy na "szkoleniu" powinnam dostawać
wynagrodzenie? Dyrektor uważa, że nie, bo tak jest w regulaminie.

3. Czy mogę odmówić zostania na "szkoleniu"?

4. Czy z racji kończenia studiów i obrony pracy magisterskiej przysługują mi
jakieś uprawnienia? Zwłaszcza, że kierunek studiów jest zgodny z pracą.

5. Jak rozwiązuje się sytuacje, gdy jestem na szkoleniu od godziny 8 do 12 w
innym oddziale, a mój oddział rozpoczyna pracę od 12 do 20, czy mogę przyjść
do pracy na 2 godziny? Czy powinnam siedzieć do 20, bo tak uważa dyrektor?



Mam coraz mniej do stracenia, a jeśli moge coś wywalczyć chcę to dostać.
Proszę o podstawy prawne.



Kasia