Dnia 01 lis 2004, "Ra.Y" <r...@w...pl> zapodal(a):

> Kasia wrote:
>
>> Wygląda to w ten sposób, że przychodzimy godzinę wcześniej do pracy
>> (w przypadku drugiej zmiany) lub zostajemy godzinę dłużej. Szkolenia
>> trwają średnio 40 minut i są 4 razy w tygodniu.
>
> Do tej pory byłem przekonany, że praca od-do zarezerwowana jest dla
> pracowników fizycznych, no ale skoro uważasz, że taki system pracy ci
> się "należy"...

A to czemu? Nalezy sie to co stoi w umowie o prace.


>> 1. Czy to jest legalne?
>
> Zawsze możesz kopać rowy. Od 7mej do 15tej. I fajrant.

Z tym fajrantem to roznie bywa.

>> 2. Czy za czas spędzony w pracy na "szkoleniu" powinnam dostawać
>> wynagrodzenie? Dyrektor uważa, że nie, bo tak jest w regulaminie.
>
> LOL!!!

Co LOL?
> Wbrew temu, co myślisz, twój pracodawca _ponosi_koszty_ tych szkoleń.
> Upominanie się w tych warunkach o stawkę godzinową graniczy z
> absurdem.

Bo ja wiem. Jesli uznalbym, ze sa pozyteczne to bym sie nie upominal,
jesli nie staralbym sie na nich nie byc i wlasnie o to pytal przedpisca.

Pozdr.

Shrek.