eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.
  • Data: 2003-07-07 14:51:37
    Temat: Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.
    Od: "Adam Horak" <y...@w...to.malenstwo.iinf.polsl.gliwice.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Witam

    Mam zamiar tak sie zwolnic natychmiastowo z firmy. Chcialbym sie dowiedziec
    od kogos ja to moze wygladac. Jako przyczyne podam regularne zaleganie z
    wypłatą naleznych mi pieniędzy (znaczne opoznienia) oraz brak uregulowanych
    składek zusowskich - co w sumie nie bardzo mnie interesuje bo to sciaga
    panstwo a nie ja. Z tego co wiem to musza mi wtedy wypłacic odszkodowanie w
    wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tj 3 wypłaty w moim przypadku
    a do pracy nie przychodze na drugi dzien zaraz po złozeniu pisma w dyrekcji.
    Jak to wyglada w praktyce ?

    Pozdrawiam
    Adam

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1