> Mam zamiar tak sie zwolnic natychmiastowo z firmy. Chcialbym sie
dowiedziec
> od kogos ja to moze wygladac. Jako przyczyne podam regularne zaleganie z
> wypłatą naleznych mi pieniędzy (znaczne opoznienia) oraz brak
uregulowanych
> składek zusowskich - co w sumie nie bardzo mnie interesuje bo to sciaga
> panstwo a nie ja. Z tego co wiem to musza mi wtedy wypłacic odszkodowanie
w
> wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tj 3 wypłaty w moim
przypadku
> a do pracy nie przychodze na drugi dzien zaraz po złozeniu pisma w
dyrekcji.
> Jak to wyglada w praktyce ?

W praktyce zastanawiam sie co powiesz nas

do góry

> > Mam zamiar tak sie zwolnic natychmiastowo z firmy. Chcialbym sie
> dowiedziec
> > od kogos ja to moze wygladac. Jako przyczyne podam regularne zaleganie z
> > wypłatą naleznych mi pieniędzy (znaczne opoznienia) oraz brak
> uregulowanych
> > składek zusowskich - co w sumie nie bardzo mnie interesuje bo to sciaga
> > panstwo a nie ja. Z tego co wiem to musza mi wtedy wypłacic
odszkodowanie
> w
> > wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tj 3 wypłaty w moim
> przypadku
> > a do pracy nie przychodze na drugi dzien zaraz po złozeniu pisma w
> dyrekcji.
> > Jak to wyglada w praktyce ?

W praktyce zastanawiam sie co powiesz nastepnemu pracodawcy. W chwili
obecnej ponad 67% pracodawców spóźnia się lub wogóle nie wypłaca
wynagrodzeń.
Alicja

do góry

Witam

Mam zamiar tak sie zwolnic natychmiastowo z firmy. Chcialbym sie dowiedziec
od kogos ja to moze wygladac. Jako przyczyne podam regularne zaleganie z
wypłatą naleznych mi pieniędzy (znaczne opoznienia) oraz brak uregulowanych
składek zusowskich - co w sumie nie bardzo mnie interesuje bo to sciaga
panstwo a nie ja. Z tego co wiem to musza mi wtedy wypłacic odszkodowanie w
wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tj 3 wypłaty w moim przypadku
a do pracy nie przychodze na drugi dzien zaraz po złozeniu pisma w dyrekcji.
Jak to wyglada w praktyce ?

Pozdrawiam
Adam

do góry

Alicja wrote:

> W praktyce zastanawiam sie co powiesz nas

Alicja, czy tobie kot chodzi po klawiaturze i czasem nadepnie Enter?

;))


Pozdrawiam
Marek

do góry

Pięknego dnia Mon, 7 Jul 2003 16:51:37 +0200, "Adam Horak"
<y...@w...to.malenstwo.iinf.polsl.gliwice.pl> zakodował:

>od kogos ja to moze wygladac. Jako przyczyne podam regularne zaleganie z
>wypłatą naleznych mi pieniędzy (znaczne opoznienia) oraz brak uregulowanych

Regularne nie ma znaczenia. Możesz rozwiązać umowę bez wypowiedzenia w
ciągu miesiąca od momentu, gdy dowiedziałeś się o naruszeniu przez
pracodawcę obowiązku. Czyli nawet jeżeli przez ostatnie 10 lat każdą
wypłatę dostawałeś z 3 tygodniowym opóźnieniem, a przypadkiem za
czerwiec pracodawca zapłacił w terminie, to nie możesz tak rozwiązać
umowy.

>a do pracy nie przychodze na drugi dzien zaraz po złozeniu pisma w dyrekcji.

W zasadzie to od razu wychodzisz. W praktyce masz spore szanse, że
będą unikać wystawienia świadectwa pracy (muszą wystawić niezależnie
od tego, czy się zgadzają z Twoimi zarzutami czy nie), niechętnie będą
wypłacali, co Ci się należy i, być może, zechcą Cię ciągać po sądach
(jak mają cienkiego, ale bojowego prawnika).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Alicja, czy tobie kot chodzi po klawiaturze i czasem nadepnie Enter?
>
> ;))

A byłam ciekawa, kiedy mi sie oberwie ze te urwane w pol zdania watki. Milo,
ze zrobilec to delikatnie:)
Ja poprostu nie patrze na klawisze i od niedawna mam nowy sprzet. Jakos nie
moge sie przyzwyczaic i czesto klikam ctr+s i to wystarczy. Czasem dotkne
kciukiem touchpad'a i juz leci... a lacze sie nie ociaga i juz jest na
niusach:)
Pozdrawiam

Alicja


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> W zasadzie to od razu wychodzisz. W praktyce masz spore szanse, że
> będą unikać wystawienia świadectwa pracy (muszą wystawić niezależnie
> od tego, czy się zgadzają z Twoimi zarzutami czy nie), niechętnie będą
> wypłacali, co Ci się należy i, być może, zechcą Cię ciągać po sądach
> (jak mają cienkiego, ale bojowego prawnika).
>
Maja upierdliwego prawnika bo juz ponad rok zwlekaja z postępowaniem
ukłądowym i końca nie widać. Generalnie firma jest cienka jak diabli, i jak
mnie wkurza to sie zwolnie. Człowiek skończył studia, zrobił uprawnienia a
ci zamiast płacić tę jałmużnę (bo wypłątą tego czegoś nie można nazwać) to
zwlekaja co miesiąc kapiąc na raty, nie płacąc ZUSu a co za tym idzie mojego
drugiego filara, tną ile wlezie z różnych dodatków ( włąściwie to już ich
nie ma), wymyślili ostatnio że bedziemy pracować po 10godzin a kiedys w
grudniu "może" nam dadzą wolne - jak jeszcze bedziemy pracować.
Zostawiam tę ewentualność na moment kiedy znajdę inną pracę, a że ciągle się
mijają z terminem wypłaty to mam pewną furtkę na ewakuację. Myślę że to
dobra metoda.

Adam

do góry

Użytkownik "Adam Horak" <y...@w...to.malenstwo.iinf.polsl.gliwice.pl>
napisał w wiadomości news:becngj$6kf$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > W zasadzie to od razu wychodzisz. W praktyce masz spore szanse, że
> > będą unikać wystawienia świadectwa pracy (muszą wystawić niezależnie
> > od tego, czy się zgadzają z Twoimi zarzutami czy nie), niechętnie będą
> > wypłacali, co Ci się należy i, być może, zechcą Cię ciągać po sądach
> > (jak mają cienkiego, ale bojowego prawnika).
> >
> Maja upierdliwego prawnika bo juz ponad rok zwlekaja z postępowaniem
> ukłądowym i końca nie widać. Generalnie firma jest cienka jak diabli, i
jak
> mnie wkurza to sie zwolnie. Człowiek skończył studia, zrobił uprawnienia a
> ci zamiast płacić tę jałmużnę (bo wypłątą tego czegoś nie można nazwać) to
> zwlekaja co miesiąc kapiąc na raty, nie płacąc ZUSu a co za tym idzie
mojego
> drugiego filara, tną ile wlezie z różnych dodatków ( włąściwie to już ich
> nie ma), wymyślili ostatnio że bedziemy pracować po 10godzin a kiedys w
> grudniu "może" nam dadzą wolne - jak jeszcze bedziemy pracować.
> Zostawiam tę ewentualność na moment kiedy znajdę inną pracę, a że ciągle
się
> mijają z terminem wypłaty to mam pewną furtkę na ewakuację. Myślę że to
> dobra metoda.
>
> Adam

chyba nie robisz w kablach grzewczych?



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

"Alicja" <a...@o...pl> writes:


> W praktyce zastanawiam sie co powiesz nastepnemu pracodawcy. W chwili
> obecnej ponad 67% pracodawców spóźnia się lub wogóle nie wypłaca
> wynagrodzeń.

to na podstawie tego artykulu z onetu, te dane?

ale przeciez, pisza tam:
--------------------------------
Czy wyniki kontroli PIP oznaczają, że już w większości polskich
przedsiębiorstw regularnie nie płaci się za pracę? Zdaniem pracodawców
zrzeszonych w Business Centre Club, należy wystrzegać się
uogólnień. Przecież tak duży wskaźnik nieprawidłowości płacowych - 68%
- dotyczy tylko zakładów, gdzie przeprowadzono kontrolę, bo były
skargi. W rzeczywistości w skali całego kraju zakres tego zjawiska
jest zapewne znacznie mniejszy. Nieoficjalnie przedsiębiorcy dodają
zaś, że inspektorzy często czepiają się drobiazgów, a niekiedy ich
działania są zwykłymi szykanami, po to by wymusić łapówkę.
---------------------------------

ludzie to jednak wyciagaja dziwaczne wnioski, w glowie zostaja tylko
cyferki a jakos brak zastanowienia sie nad tym, skad owe cyferki sie
biora.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry

> chyba nie robisz w kablach grzewczych?
>
Blisko bo w budownictwie. Ostatnio mielismy układać takie kable w zlewniach
deszczówki ale zrezygnował inwestor :-)

Adam

do góry