eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.Re: Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.
  • Data: 2003-07-07 14:50:42
    Temat: Re: Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.
    Od: "Alicja" <a...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > > Mam zamiar tak sie zwolnic natychmiastowo z firmy. Chcialbym sie
    > dowiedziec
    > > od kogos ja to moze wygladac. Jako przyczyne podam regularne zaleganie z
    > > wypłatą naleznych mi pieniędzy (znaczne opoznienia) oraz brak
    > uregulowanych
    > > składek zusowskich - co w sumie nie bardzo mnie interesuje bo to sciaga
    > > panstwo a nie ja. Z tego co wiem to musza mi wtedy wypłacic
    odszkodowanie
    > w
    > > wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tj 3 wypłaty w moim
    > przypadku
    > > a do pracy nie przychodze na drugi dzien zaraz po złozeniu pisma w
    > dyrekcji.
    > > Jak to wyglada w praktyce ?

    W praktyce zastanawiam sie co powiesz nastepnemu pracodawcy. W chwili
    obecnej ponad 67% pracodawców spóźnia się lub wogóle nie wypłaca
    wynagrodzeń.
    Alicja




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1