eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.Re: Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.
  • Data: 2003-07-08 02:04:47
    Temat: Re: Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.
    Od: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller) szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    "Alicja" <a...@o...pl> writes:


    > W praktyce zastanawiam sie co powiesz nastepnemu pracodawcy. W chwili
    > obecnej ponad 67% pracodawców spóźnia się lub wogóle nie wypłaca
    > wynagrodzeń.

    to na podstawie tego artykulu z onetu, te dane?

    ale przeciez, pisza tam:
    --------------------------------
    Czy wyniki kontroli PIP oznaczają, że już w większości polskich
    przedsiębiorstw regularnie nie płaci się za pracę? Zdaniem pracodawców
    zrzeszonych w Business Centre Club, należy wystrzegać się
    uogólnień. Przecież tak duży wskaźnik nieprawidłowości płacowych - 68%
    - dotyczy tylko zakładów, gdzie przeprowadzono kontrolę, bo były
    skargi. W rzeczywistości w skali całego kraju zakres tego zjawiska
    jest zapewne znacznie mniejszy. Nieoficjalnie przedsiębiorcy dodają
    zaś, że inspektorzy często czepiają się drobiazgów, a niekiedy ich
    działania są zwykłymi szykanami, po to by wymusić łapówkę.
    ---------------------------------

    ludzie to jednak wyciagaja dziwaczne wnioski, w glowie zostaja tylko
    cyferki a jakos brak zastanowienia sie nad tym, skad owe cyferki sie
    biora.

    --
    Nina Mazur Miller
    n...@p...ninka.net
    http://pierdol.ninka.net/~ninka/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1