eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.Re: Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.
  • Data: 2003-07-08 08:28:14
    Temat: Re: Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.
    Od: "Alicja" <a...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > > W praktyce zastanawiam sie co powiesz nastepnemu pracodawcy. W chwili
    > > obecnej ponad 67% pracodawców spóźnia się lub wogóle nie wypłaca
    > > wynagrodzeń.
    >
    > to na podstawie tego artykulu z onetu, te dane?
    nie nie na podstawie tego artykułu

    > ludzie to jednak wyciagaja dziwaczne wnioski, w glowie zostaja tylko
    > cyferki a jakos brak zastanowienia sie nad tym, skad owe cyferki sie
    > biora.

    Oj warto przeczytac nius troche pozniejszy ktory porusza wlasnie ten watek.
    Uszczególowiłam tam, skąd te dane. Prawda jest taka, że skargi są zgłaszane
    tylko, gdy spóźnienia są bardzo duże lub naruszenia prawa przez pracodawce
    notoryczne.

    Alicja


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1