gostek napisał :

> Wlasnie dostalem do podpisania umowe o prace. W jednym z jej punktow jest
> nastepujacy zapis:
>
> "Pracownik zobowiazuje sie do nie podejmowania w trakcie stosunku pracy
> jakiegokolwiek innego zatrudnienia (umowa o prace, umowa zlecenie, umowa o
> dzielo, wlasna dzialalnosc gospodarcza i inne formy). Zobowiazanie to
> obejmuje zarowno dzialalnosc zarobkowa jak i niezarobkowa."
>
> I masz babko placek. Pomijajac juz to ze ten punkt jest napisany lekko
> dziwnie, mam pytanie - na ile taki zakaz zobowiazuje. Zupelnie rozumiem
> zakaz podejmowania pracy w firmie konkurencyjnej, ale taka dziwna klauzla,
> czy ma jakas moc prawna, czy to tylko straszak.W koncu jakos to ogranicza
> np. moje zycie prywante. Dodatkowo nie wiaze sie z zadnym odszkodowaniem.
>
> Porad prawnych dotyczacych umow o zakazie konkurencji (w trakcie pracy i
> po) jest mnostwo. Ten temat wielokrotnie pojawial sie na grupach. Ale co z
> takim bezwglednym zakazem podejmowania jakiejkolwiek pracy (oczywiscie
> mowimy tu o jakis drobnych zajeciach, bo np. drugi etat to wiadomo ze nie
> wchodzi w gre).

a jak nie są tam określone kary umowne, to najwyżej stracisz posadę, jak się
szef dowie, że pracowałeś na um. o dzieło gdzieś indziej. Tak więc olej ten
zapis i kryj się z pracą dodatkową tak żeby się szef nie dowiedział!!!!
--
_____________________________