> > Wlasnie dostalem do podpisania umowe o prace. W jednym z jej punktow
jest
> > nastepujacy zapis:
> >
> > "Pracownik zobowiazuje sie do nie podejmowania w trakcie stosunku pracy
> > jakiegokolwiek innego zatrudnienia (umowa o prace, umowa zlecenie, umowa
o
> > dzielo, wlasna dzialalnosc gospodarcza i inne formy). Zobowiazanie to
> > obejmuje zarowno dzialalnosc zarobkowa jak i niezarobkowa."
>
KP nie ustanawia zadnych limitow co do ilosci etatow na jakich pracujesz i
ilosci pracodawcow u ktorych pracujesz.
Jezeli tylko nie lamiesz zakazu konkurencji i nie zajmujesz pewnych
szczególnych stanowisk w sluzbie cywilnej lub sluzbach mundurowych, to zapis
jaki jest w Twojej umowie jest po prostu niewazny. KP stanowi minimum od
ktorego umowa nie moze byc gorsza.
Tak samo jak ten zapis sie tam znalazl- ty mozesz soie pracowac gdzie i ile
chcesz - zapis w Twej umowie jest prawnie nieskuteczny.
--
Jackare