> Czyli koszty własne lokowane w ciemno. A czy w takim razie, gdyby w
> ogłoszeniu dajmy na to, zamiast wynagrodzenia, znalazłaby się
> informacja: "pracownicy departamentu X, podlegają wnikliwej analizie, na
> podstawie których wybieramy liderów/menedżerów/jakichs tam ekspertów/.
> Osiągnięcie takiej funkcji łączy się z takimi profitami. Każdy z
> pracowników departamentu X przechodzi podczas roku 4 szkolenia, zależnie
> od potrzeb rozwojowych. Dodatkowo 2 razy w roku departament bierze
> udział w imprezach integracyjnych... i inne czynniki motywujące
> pozafinansowe". Czy takie coś kompensuje brak info o wynagrodzeniu?

Dla mnie osobiscie byłby to znak, ze firma nie zaplaci dobrze, i po takim opisie ...
nei wiem czego, nei chcialbym tam pracowac. Osobiscie jako skrajny liberal uwazam,
że człowiek - pracownik sam powinien wiedziec jak kształtować swoja przyszłośc, jak
wydawac zarobione pieniądze, w tym również na ewentualne szkolenia.

Wojtek