eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewynagrodzenie w ogloszeniu o praceRe: wynagrodzenie w ogloszeniu o prace
  • Data: 2006-07-14 18:15:47
    Temat: Re: wynagrodzenie w ogloszeniu o prace
    Od: Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    fotech napisał(a):
    >>"pracownicy departamentu X, podlegają wnikliwej analizie, na
    >>podstawie których wybieramy liderów/menedżerów/jakichs tam ekspertów/.
    >>Osiągnięcie takiej funkcji łączy się z takimi profitami. Każdy z
    >>pracowników departamentu X przechodzi podczas roku 4 szkolenia, zależnie
    >>od potrzeb rozwojowych. Dodatkowo 2 razy w roku departament bierze
    >>udział w imprezach integracyjnych... i inne czynniki motywujące
    >>pozafinansowe". Czy takie coś kompensuje brak info o wynagrodzeniu?
    >
    >
    > Dla mnie osobiscie byłby to znak, ze firma nie zaplaci dobrze,
    > i po takim opisie ... nei wiem czego, nei chcialbym tam pracowac.
    > Osobiscie jako skrajny liberal uwazam, że człowiek - pracownik sam
    > powinien wiedziec jak kształtować swoja przyszłośc, jak wydawac
    > zarobione pieniądze, w tym również na ewentualne szkolenia.
    Nawet w przypadku takich szkoleń czy innych form kształcenia, na które
    człowieka zwyczajnie nie stać? Przykładowo: cena 2dniowego naprawdę
    wypasionego szkolenia otwartego (tzn. takiego na które zgłaszają się
    pracownicy różnych firm a nie całe szkolenie jest dedykowane dla jednej
    firmy) zaczyna się od 2700.
    To samo szkolenie w formie zamkniętej kosztuje firmę np. 12000 a
    pracownika nic (lub 12000/liczba uczestników - % w przypadku lojalki).

    pozdr.
    m.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1