Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer> napisał(a):

> Życzę powodzenia :)
> pozdr.
> m.
Nie dziękuję (żeby nie zapeszyć).
W ogłoszeniach ciekawe jest też, że zdecydowana większość pisana jest jakby
według stardardowego szablonu: "dynamiczna firma, lider w branży, etc".
Aplikuję tylko tam, gdzie pracodawca zaznacza, że na danym stanowisku będę
miał możliwość rozwoju, awansu, szkoleń a gdy dochodzi do konkretnej rozmowy
mam wrażenie, że rozmawiam z osobą kompletnie nieprzygotowaną.
Wracając do głównego wątku - myślę, że nie wynagrodzenie jest w ogłoszeniu
decydujące a sprecyzowanie przez pracodawcę oczekiwań, zadań, możliwości, itp.
Oszczędziłoby to zachodu zarówno rekruterom jak i aplikującym.
Pozdrawiam
areczny

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/