eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeprzedluzenie umowy o prace - podchdyRe: przedluzenie umowy o prace - podchdy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.task.gda.pl!news.mm.pl!not-for-mail
    From: "Nixe" <n...@f...peel>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: przedluzenie umowy o prace - podchdy
    Date: Sat, 25 Mar 2006 15:28:27 +0100
    Organization: Multimedia Polska sp. z o.o.
    Lines: 48
    Message-ID: <e03k2e$2j3d$1@news.mm.pl>
    References: <e01sd0$gq8$1@nemesis.news.tpi.pl> <e01ut1$l5f$1@news.mm.pl>
    <e02s7u$d7c$1@atlantis.news.tpi.pl> <e0316h$mr4$1@news.mm.pl>
    <e03j4c$2oa$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-81-190-108-47.gdynia.mm.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.mm.pl 1143296910 85101 81.190.108.47 (25 Mar 2006 14:28:30 GMT)
    X-Complaints-To: a...@m...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 25 Mar 2006 14:28:30 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:177630
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości <news:e03j4c$2oa$1@nemesis.news.tpi.pl>
    fart <a...@w...pl> pisze:

    > Gościowi kończy się umowa na czas określony w dniu 30-03-2006 r. .....
    > obojętnie która .... pierwsza .. czy druga .... nieważne ....
    > Dzień po zakończeniu umowy ... czyli od 01 kwietnia 2006 r.
    > przychodzi do pracy i pracuje ... pracodawca nie wyrzuca go ... a
    > wręcz przeciwnie ,, umożliwia mu pracę ,......... nie zawiera z nim
    > żadnej umowy .... CZY SIĘ ZGODZISZ, ŻE W TEJ SYTUACJI ZAWARTA JEST
    > JUŻ UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY ???????

    Podaj zatem stosowny przepis z KP, że tak to właśnie wygląda.
    Wg mnie jeśli umowa kończy się danego dnia, to logiczne jest, że pracodawcy
    i pracownika nie wiąże już nic.
    Jeśli chcą mimo to współpracować nadal, to należy sporządzić nową umowę. Bez
    niej praca wykonywana jest nielegalnie.
    W jaki bowiem sposób pracodawca udowodni, że pracownik przyszedł do pracy
    faktycznie kolejnego dnia po ukończeniu umowy, a nie dopiero miesiąc
    później?

    > Ale jęsli pracodawca będzie na tyle świadom sytuacji .. to przyjdzie
    > wcześniej do pracownika i zaproponuje mu nową umowę .. i teraz
    > pracownik ... może się zgodzic ... bądź nie ......

    Z tego, co zostało opisane w pierwszym poście pracodawca NIE CHCE przedłużać
    umowy, lecz zależy mu tylko na tym, by pracownik w ciągu 2-3 tygodni
    przekazał obowiązki swojemu następcy. Nie sądzę, by w takiej sytuacji
    pracodawca był na tyle naiwny, by w odpowiednim czasie nie wyrejestrować
    pracownika w ZUS'ie i nie sporządzić mu stosownego PIT-11 i świadectwa
    pracy. A to wiąże się z ustaniem stosunku pracy.
    Jeśli tak nie jest, a pracodawcy zależałoby, by umowę przedłużyć, to chyba
    naturalne, że pracodawca zaproponowałby to wcześniej. A tu nie ma miejsca
    taka sytuacja.

    > Jeśli to będzie umowa na trzy tygodnie ......... i
    > wiem, że więcej nie będzie .. dlaczego mam jako pracownik nie
    > przedłożyć swoich warunków ...... 36500 zł na miesiąc :))))))))) kuna
    > mole :)))

    Zrozum - pracodawcy NIE ZALEŻY na tym, by przetrzymywać tego właśnie
    pracownika.
    Więc stawiam orzechy przeciwko dolarom, że zrobił/zrobi tak, jak to opisałam
    wyżej.
    A te 2-3 tygodnie będą wtedy pracą na czarno i tyle.

    --
    PozdrawiaM

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1