W wiadomości <news:e06fb0$4du$1@news.onet.pl>
Greg <ozma@BEZ_SPAMUop.pl> pisze:

> Skoro pracodawca pracownika dopuszcza do stanowiska pracy, które
> pracownik zajmuje to oznacza, że obie strony tego chcą choćby nawet
> mówiły, że jest inaczej.

Oczywiście, masz rację, ale skupmy się na tym, co jest faktycznie, a odnoszę
wrażenie, że takiej sytuacji nie opisywał autor wątku.
Pytał się jedynie, czy pracodawca ma prawo zatrzymać go jeszcze po
zakończonej umowie, choć samej umowy przedłużać nie zamierza.

>> Nie potrafisz jednak zrozumieć, że w tym wątku pracodawca
>> NIE chce przedłużać umowy.

> I nie ma sprawy jeżeli pracownik kolejnego dnia nie przyjdzie do
> pracy.

Jak najbardziej, znów masz rację, ale autor wątku nie wiedział, czy ma prawo
nie przyjść do pracy i czy niczym mu to nie grozi.
Ludzie - czytajcie ze zrozumieniem :)

> Jeżeli jednak pracodawca mówi, że nie chce przedłużyć umowy
> ale oczekuje, że pracownik jednak przyjdzie do pracy (bez względu na
> powody) i pracownik faktycznie przyjdzie to... to może sobie mówić.

I właściwie dokładnie to samo napisałam w swoim pierwszym poście.


--
PozdrawiaM