-
Data: 2006-10-21 09:39:25
Temat: Re: pracownicy
Od: "Rico" <r...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
robbi napisał(a):
> jacek01g napisał(a):
>
> > Często też można usłyszeć "u nas można zarobić w zależności od umiejętności
> > i od tego co pracownik jest w stanie z siebie dać". Jak nie jest w stanie z
> > siebie dać bo ma mało doświadczenia to oczywiście oferowana jest praca na
> > czarno, bo "som wysokie koszty pracy" i "nie płacimy dużo osobom bez
> > doświadczenia". Jak ktoś ma doświadczenie to na ogół pada stwierdzenie że
> > "pańskie doświadczenie nie jest nam potrzebne wiec płacimy tak jakby
> > pan/pani go nie miał/miała" czyli mało. Jak już ktoś ma pożądane
> > doświadczenie i umiejętności i nie ma wyjscia wtedy okazuje się że jest za
> > drogi, za stary, gnoi się go bo "źle wysłał fax" i "cokolwiek nie zrobi jest
> > do d...py" albo następuje syndrom starego mebla czyli tylko zawadza i nie
> > wiadomo po co jest skoro wszystko się samo kręci a tak w ogóle to "najlepiej
> > przyjąć kogoś młodego i tańszego na miejsce X bo młodzi to teraz tyle
> > umieją" [cytat jednej laski z mojej byłej firmy z której chciała aby mnie
> > wywalono hehehe] albo dorzuca się osiołkowi tyle obowiązków i ciężarów aż
> > osiołek się rozkracza i wtedy wszystko lezy a wtedy oskarża się do o
> > nieudolność i tworzy presję aby się zwolnił albo zwolnić go samego bo jest
> > stary/zmęczony/zurzyty/wypalony itp.
>
> Ja bym do tego dorzucil b. popularna wsrod polskich pracodawcow
> "pieczarkowa metode zarzadzania"
>
> Termin ten uslyszalem po raz pierwszy od kumpla z pracy jakies 6 lat
> temu (tak wiec jest to metoda z tradycjami;>) - na szczescie w firmie w
> ktorej pracowalismy nie dane nam bylo empirycznie jej doswiadczyc.
>
> Na czym ona polega?
> Otoz przepis jest bardzo prosty:
> - bierzesz pracownikow
> - zasypujesz ich gn...jem
Dobranoc, smierdzielu
> - jak tylko ktorys z nich wystawi łepek ponad - ucinasz.
>
>
> Sad but true.
>
> --
> pzdr
> robbi
Następne wpisy z tego wątku
- 21.10.06 13:50 Nixe
- 21.10.06 13:55 Nixe
- 21.10.06 15:00 jacek01g
- 21.10.06 15:21 jacek01g
- 21.10.06 18:01 Nixe
- 21.10.06 18:21 Jotte
- 21.10.06 18:48 Nixe
- 21.10.06 19:32 Jotte
- 21.10.06 19:47 Nixe
- 21.10.06 20:09 Irving Washington
- 21.10.06 20:05 Jotte
- 21.10.06 20:24 Nixe
- 21.10.06 20:32 Józek
- 21.10.06 20:45 Jotte
- 21.10.06 20:47 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
Najnowsze wątki
- 2024-09-02 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-09-02 Warszawa => Projektant/Programista React Native <=
- 2024-09-02 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-09-02 Warszawa => Sales Development Representative (in German) <=
- 2024-08-31 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-08-31 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-08-30 Warszawa => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-08-30 Białystok => Frontend Developer (Angular area) <=
- 2024-08-30 Katowice => Data Scientist <=
- 2024-08-30 Katowice => DevOps Engineeer (Azure) <=
- 2024-08-30 Warszawa => Senior PHP Laravel Developer (e-commerce) <=
- 2024-08-30 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-08-30 Białystok => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-08-30 Warszawa => Demon Sprzedaży B2B <=
- 2024-08-30 Lublin => Full Stack Java Developer <=