W wiadomości news:ehdth6$j4$1@news.mm.pl Nixe <n...@f...pl> pisze:

>> Nie ma innego punktu widzenia.
> Owszem jest. Punkt widzenia pracodawcy.
> Jeśli pracownik tego nie rozumie (i nie rozumie co to znaczy "rozstajemy
> się niestety, bo nie spełnia pan naszych oczekiwań przez co firma
> traci"), to cierpi.
Ile razy muszę powtórzyć to samo?
Pracownik ma wypełniać swoje obowiązki wynikające z KP i z umowy (oraz
regulaminu).
Jeśli to robi, a pracodawca mówi "rozstajemy się, bo nie spełnia pan
oczekiwań" to się go pozywa do sądu pracy.
Koniec kropka, to jedyny punkt widzenia.
Organizacja pracy i polityka zatrudnienia to sprawa pracodawcy, a czy używa
do tego szklanej kuli, fusów czy zdechłego kota to pracownika guzik
obchodzi.
Nie ma przymusu bycia pracodawcą.

--
Pozdrawiam
Jotte