eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjejak ominąć ograniczenia w dostepie do poczty w pracy?Re: jak ominąć ograniczenia w dostepie do poczty w pracy?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news2.
    ipartners.pl!not-for-mail
    From: "Any User" <a...@m...com>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: jak ominąć ograniczenia w dostepie do poczty w pracy?
    Date: Sat, 7 Oct 2006 11:57:33 +0200
    Organization: Internet Partners
    Lines: 17
    Message-ID: <eg7tme$8pr$1@news2.ipartners.pl>
    References: <eg13g5$gfi$1@inews.gazeta.pl> <eg17qa$m6m$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <eg1aur$2k17$1@news2.ipartners.pl> <eg3b0k$kgc$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <eg3cuk$o5b$1@news2.ipartners.pl> <eg5f49$fnk$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <eg5g05$1th8$1@news2.ipartners.pl> <eg67lf$9i1$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <eg69gb$2ci5$1@news2.ipartners.pl> <eg7k9o$b3j$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <eg7ref$7ou$1@news2.ipartners.pl> <l...@a...eu.org>
    NNTP-Posting-Host: centrala.ktr.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news2.ipartners.pl 1160215054 9019 217.153.106.177 (7 Oct 2006 09:57:34 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: 7 Oct 2006 09:57:34 GMT
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:193490
    [ ukryj nagłówki ]

    >> Przy zastosowaniu wszystkich tych środków nikt nie będzie snuł się i
    >> czegokolwiek udawał, bo od razu zostanie to wykryte, a on zwolniony
    >> dyscyplinarnie.
    >
    > Uważasz, że człowiek to taka maszynka, która w odpowiednich warunkach może
    > pracować przez osiem godzin non stop z wysoką wydajnością?

    1. Tak, uważam, że jeśli komuś zależy na pracy, bo nie ma wyboru, to jest w
    stanie.

    2. Wielu ludzi udowodniło to w praktyce. Z zastosowaniem tych środków
    monitoringu, o których pisałem, a także kilku innych.

    3. Tak, jak już pisałem, zdaję sobie sprawę, że taki tryb jest dla
    pracownika na dłuższą metę wyniszczający, zatem trzeba odpowiednio
    zaplanować rotację, aby później nie przegiąć z kosztami.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1