-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
pl!polsl.gliwice.pl!not-for-mail
From: "Mobistel" <n...@m...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: imprezy firmowe
Date: Sat, 12 Mar 2005 16:45:45 +0100
Organization: Politechnika Slaska, Gliwice
Lines: 20
Message-ID: <d0v2r2$qii$1@polsl.gliwice.pl>
References: <d0qem8$491$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: rachwalski.studio.clubnet.pl
X-Trace: polsl.gliwice.pl 1110642338 27218 195.82.167.155 (12 Mar 2005 15:45:38 GMT)
X-Complaints-To: n...@p...gliwice.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 12 Mar 2005 15:45:38 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:144079
[ ukryj nagłówki ]Od dosc dawna zajmuje sie organizacja imprez integracyjnych glownie w formie
zabaw lub imprez karaoke.
Uwazam, ze jest to dobra forma dla zwiekszenia zaangazowania wszystkich
pracownikow w sprawy firmy i zintegrowania ich ze soba. Ale jest kilka ale.
Tak jak ktos powiedzial, nie bardzo uda sie zintegrowac ludzi
niezintegrowanych w pracy i tutaj calkowicie sie zgadzam. Nie ma szans
impreza na ktorej pracownicy tworza grupki i po katach obgaduja jeden
drugiego.
Nie ma sensu impreza integracyjna gdzie szef przychodzi i czuje sie jak szef
wydajac bawiacym sie polecenia typu przynies mi piwo. Natomiast bardzo dobre
sa imprezy gdzie szefostwo przychodzi wyluzowane, pracownicy nie czuja sie
skrepowani i w ogole takie imprezy trwaja najdluzej i niekoniecznie suto
zakrapiane alkoholem sa zawsze dobrze pamietane. Niestety w wielu pozostaje
stereotyp imprez integracyjnych rodem z imprez organizowanych jeszcze czasem
przez solidarnosc. Przyjsc napic sie nawalic i tyle imprezy.
Pozdrawiam
Następne wpisy z tego wątku
- 12.03.05 16:48 T.Omasz
- 12.03.05 17:28 Immona
- 12.03.05 20:07 Jan Kowalski
- 12.03.05 21:00 T.Omasz
- 12.03.05 21:19 Immona
- 12.03.05 21:37 T.Omasz
- 13.03.05 10:01 Immona
- 13.03.05 10:24 T.Omasz
- 13.03.05 13:37 CanoE
- 13.03.05 13:41 CanoE
- 13.03.05 13:45 CanoE
- 13.03.05 14:47 Immona
- 13.03.05 14:58 Mobistel
- 13.03.05 14:53 Jotte
- 13.03.05 15:22 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-04-02 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-02 Zielona GĂłra => Konsultant wdroĹźeniowy Comarch XL/Optima (KsiÄgowoĹ
- 2025-04-02 Zielonka => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-04-02 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-04-02 Kraków => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-04-02 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-04-02 Warszawa => Generative AI Engineer <=
- 2025-04-02 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-02 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-04-02 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-04-02 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=
- 2025-04-02 Warszawa => Sales Director (Cloud solutions) <=
- 2025-04-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-04-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-04-01 Kraków => Technical Team Lead (Clojure, Java) <=