-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "cef" <c...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnienie pracownika z zakazu konkurencji przez pracodawce.
Date: Sun, 1 Jul 2007 08:10:06 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 24
Message-ID: <f67gom$rpj$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <1...@g...googlegroups.com>
<8...@4...com>
<f66b03$t38$1@atlantis.news.tpi.pl>
<e...@4...com>
NNTP-Posting-Host: bby81.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1183270486 28467 83.27.214.81 (1 Jul 2007 06:14:46 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 1 Jul 2007 06:14:46 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208884
[ ukryj nagłówki ]Kaizen wrote:
>> Przecież do momentu zwolnienia z obowiązku dotrzymania
>> postanowień umowy paragrafdwadwa jest uwiązany i nie może szukać
>> pracy u konkurencji. To jest ograniczenie, które pracodwaca musi
>> jakoś rekompensować.
>
> Tak, były pracodawca ma obowiązek wypłacić odszkodowanie.
Ale tego pewnie umowa nie przewiduje.
Tak tylko zgaduję - niech autor wątku się wypowie.
>> Przecież gdyby wybrał konkurencję, to by go nie zwolnił z obowiązków
>> umowy, prawda?
>
> Gdyby go nie zwolnili, to nie mógłby wybrać konkurencji.
>
> Umowa jest jak najbardziej zgodna z prawem pracy.
Pod warunkiem, że po zwolnieniu pracownika z umowy,
pracodawca wypłaca odszkodowanie, ale sądzę, że
właśnie pracodawca chciałby w ten prosty sposób uniknąć
obciążeń związanych z umową.
Następne wpisy z tego wątku
- 01.07.07 08:55 Kaizen
- 01.07.07 10:39 cef
- 01.07.07 11:28 Kaizen
- 01.07.07 11:52 Pe.Ka
- 01.07.07 14:17 cef
- 01.07.07 14:26 cef
- 01.07.07 15:38 Kaizen
- 01.07.07 16:35 cef
- 01.07.07 17:08 Kaizen
- 01.07.07 17:56 cef
- 01.07.07 18:12 Kaizen
- 01.07.07 18:42 cef
- 01.07.07 19:29 Kaizen
- 01.07.07 20:04 p...@i...pl
- 01.07.07 20:59 cef
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=